遊戲橘子公布 2017 年目標 將推出《便利商店》等多款自製與代理新作

(GNN 記者 Jessica 報導) 2017-02-20 18:52:56
  橘子集團於今(20)日在公司內湖總部舉辦 2017 新春記者會,帶領媒體深入集團總部,了解新辦公室環境理念與人才福利制度,同時透露今年新遊戲計畫,預計推出 5-6 款自製與代理手機遊戲新作。
 
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  橘子集團自 1995 年創立以遊戲產業起家,近幾年轉型為全生態網路企業,全方位佈局支付、電商、影音、群募等多元新創領域,營運版圖涵蓋歐美、中國、日韓等市場。橘子集團執行長劉柏園表示,而今年將是集團檢視與收割轉型成果的關鍵時刻,除了取得正面營運成果,也期待各事業體都能搶佔山頭,成為各自領域的佼佼者。
 
  劉柏園進一步解釋,歷經過去兩年多的整軍,集團事業體的輪廓更加清晰,未來集團陣容將分為遊戲、支付、電商、媒體四大事業,再加上新創服務,依核心專長不同,各銜要務。劉柏園指出:「遊戲、支付、電商等事業體,是動能導向單位,支持集團營收穩健成長,媒體事業負責導流帶動綜效;新創事業體則全力推動創意開發。集團將以推升用戶總數,發展跨領域的服務平台為目標,具體實踐全生態網路企業的願景。」
 
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    橘子集團執行長劉柏園

 
  • 遊戲事業
  在遊戲本業方面,2017 年將以手機遊戲為主要重點,預計推出 5 至 6 款新作,除了有已曝光的《馭時之輪》外,還有其他代理與自製新作。劉柏園透露,自製手機遊戲上,可能會有 2 款在下半年推出,其中一款是遊戲橘子旗下 IP《便利商店》,另外一款也是知名的 IP,目前還不能透露。而線上遊戲《天堂》、《新楓之谷》、《跑跑卡丁車》部分將會持續經營,並進行改版,提供玩家更優化的內容。
 
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2F 辦公室外展示《勁舞團 Plan-s》與《馭時之輪

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    2F 線上遊戲展示區

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    2F 辦公室外休息討論區

  另外,在電競產業上,現在 GashBears 樂點熊改成以贊助戰隊或選手的方式進行,目前有贊助 Machi E-Sports(M17)。
 
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    1F 展示區,回顧橘子集團

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  • 支付事業
  而同屬支付事業類別的 GASH 與橘子支亦動作積極,數位娛樂點數支付平台 GASH,積極佈局遊戲與數位內容,深耕台灣、香港、韓國、日本市場,累積會員突破千萬,每月交易量已高達 300 萬筆以上,介接超過 3,000 款遊戲。
 
  今年上半年官方預計將完成 GASH 網頁與 App 改版,深度結合橘子支,滿足玩家多元支付需求;同時,GASH App 的使用範圍,也將從傳統的遊戲點數交易擴增至新型態服務。而去年 10 月上線的橘子支每月交易額穩定拓展,今年將擴大據點數與會員基礎,致力成為庶民消費的首選品牌。
 
  • 電商事業
  官方指出,跨境電商樂利,則得力於「電商+直播」的精準分眾策略告捷,去年雙 11 創下開賣 60 分鐘交易額衝破 2500 萬人民幣,未來將持續深化內容行銷與用戶大數據分析,並持續爭取代表性客戶。樂利計劃在 2017 年將業務觸角延伸至全亞洲,除規劃搶進韓國與日本重量級電商平台,也接續南進腳步,揮軍東南亞市場。
 
  • 媒體事業
  媒體事業體,以龐大流量推動全集團茁壯,擴大網路影響力及社群整合力。官方提到,影音新媒體酷瞧已累計突破 6 億的全網觀看流量,新年度將籌播原創網路劇,而近期崛起的影音直播也是酷瞧主力發展的節目型態之一,主題橫跨娛樂、愛情、科技、遊戲、命理等等。另外,酷瞧經營的 IP 商模也初具成果,由「天團星計畫 PLAN-S」脫穎而出的冠軍團隊 Cheers 今年 3 月即將發片,由華研唱片打造。
 
  除了今年的計畫透露外,官方今日也帶領巴哈姆特 GNN 等台灣媒體參觀橘子集團新辦公室,並由橘子集團品牌中心總監陳秉良介紹橘子集團總部新空間概念。橘子集團於去年 6 月進駐內湖新總部,此總部以 Open & Limitless(開放與無「橘」限)為核心概念,引入透明開放風格設計,從一樓接待櫃台的 ∞ 符號作為起始,象徵著橘子展開點、線、面的全方位事業布局,而打破傳統隔間的辦公環境,則讓各事業體的員工得以加速合作步調,一起實現橘子集團成為全生態網路企業的願景。官方為了支持台灣新創團隊,已多次開放一樓空間,提供場地給來自新創、設計、文創、電商的優秀團隊,讓創意點子及人才在橘子新總部裡交流,孕育各產業大小生態圈共生共存。
 
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    可作各種用途的場地

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      在開放空間中同時也有設計可讓員工獨處的小空間

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    • 據劉柏園指出,這是具歷史性的英國電話亭,且是從英國運到台灣

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  陳秉良提到,透過新總部空間概念與設計,希望透過全時段工作環境、全生態生活環境,全功能敘事空間,讓員工有好的工作環境,從工作、休閒到家庭都可以有妥善的照護,同時藉此能吸引更多人才加入。而橘子集團人力資源總監張文杰也強調:「樂業安居是我們的目標,作為網路產業,我們需要更多人才和創意來支持我們未來的發展。橘子集團希望能持續以優於勞動法令的各項管理製作和員工福利,吸引優秀人才加入我們。」
 
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    橘子集團品牌中心總監陳秉良

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    橘子集團人力資源總監張文杰

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  為了替員工打造全生態的工作環境,照顧員工的身心健康,內湖總部重新打造員工餐廳普橘島與專屬健身房,除引入全新健身器材划船機、踏步機、戰繩之外,還會安排健身課程,像是 TRX、空中瑜珈等,集團亦鼓勵員工參與大型體育活動,進而追求工作與生活的平衡。
 
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使用橘子支支付餐點費用

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  此外,為了照顧員工需求成立的「幼橘園」一同遷至內湖,同時也是內湖科學園區中唯一的幼兒園。官方指出,幼橘園以適度留白的空間設計,兼顧幼兒的成長體驗空間,上下課時間配合員工上下班,具體落實集團對於員工「樂業安居」的企業承諾。
 
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  另外,在福利制度方面,張文杰提到,除了生日假、員工旅遊假,公司還有自主假、平權假、壯遊假等,而 2017 年開始將新增三明治假,指夾在二個假日中間、需要擇日補班的彈性放假,橘子集團一律不補班,因為他們認為,對於公司來講員工成效不等於工時長短。
 
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