《超級富豪》獨創舌戰系統教你「喇舌」新祕招

(新聞稿) 2010-10-29 18:31:00 Jerry
【以下內容為廠商提供資料原文】

  【京群超媒體提供】模擬經營遊戲巔峰鉅作《超級富豪》不但有五大行業可供玩家選擇,遊戲中更獨創「舌戰」系統讓身為總裁的您運用智慧在人才與策略中運籌帷幄,打贏商業談判中的每一場戰爭,以獲得更高的成就以及榮耀。要了解如何掌握局勢、縱橫商場嗎?就讓《超級富豪》帶給你最新的「鮮」體驗!

◆ 特色人才 獨樹一格

  在《超級富豪》中,玩家身為一個創業的總裁,最重要的當然是要經營好公司。但經營公司,光靠一個人是不夠的,遊戲中的人事部門,就是用來專門提升人才的戰鬥力,也是公司的主要核心。

  在「人事部」中,玩家可以透過「招募人才」來獲得與自己打拼事業的重要夥伴。人才的來源有「校園招聘」、「社會招聘」、「博士招聘」以及「海外招聘」,在這麼多的招募人才的管道中,身為總裁的您,可以在這邊聘請到您心目中的人才。可別以為人才的招募是這麼簡單的哦!而遊戲中人才的優劣,可以透過人才的「顏色」來區分,若是您招募到「紫色」人才,那真的是恭喜您了!

人才招募的管道眾多 好的人才是需要慎選的

  「校園招聘」是最基本的招募管道,剛出社會的新鮮人,白的像一張紙一樣,是初期人才最重要的來源。由於是剛畢業的社會新鮮人總是比較沒有經驗,因此在人才的素質上面是比較弱勢。喝過洋墨水回來的「海外招聘」管道就是不一樣,招募到「綠色」、「藍色」、「黃色」的特色人才機會就相對性的高出許多。當然啦!留學海外的也是不乏有混文憑的人在裡頭,如果在「海外招聘」管道中,招募到「白色」人才,那可是會捶胸頓足的呢!

人才好壞,可以透過顏色來區分

  當然,遊戲也跟現實的社會一樣會有「獵頭」公司,不定期推薦專業的人才,另外總裁也可透過遊戲中的【常務】執行,增加審核履歷表的次數,也是一種獲得人才的方式。當總裁您的聲望以及名氣達到一定的知名度,也是會有特殊的人才會慕名而來喔!

◆ 誰來「喇舌」,沒有優秀的人才很難「喇」

  獨特的「舌戰」系統,在《超級富豪》是一個重要的戰鬥方式。總裁要透過人才的招募,獲得員工,並時時刻刻的給予培訓、獎勵員工,讓他們擁有高度的忠誠以及特殊的技能,才能在「舌戰」中,無往不利!

要時時的鼓勵員工、培訓員工 他們才會為你效命

  「舌戰」系統在遊戲任務以及遊戲的過程扮演著很重要的角色,舌戰「勝利」後才能完成任務,人才相對性的也可以獲得較高的經驗值。另外也可以透過與別的玩家進行「舌戰」來降低競爭對手的能力。在「舌戰」系統中,每場最多可以派五名員工一同出戰。每次會出現不同的「舌戰」題目,身為總裁的您,在指揮作戰過程中要針對題目出動對應的卡牌來迎擊對手,若是遇到爭論的題目沒有適合的卡牌,那麼在策略的運用上,就要看總裁的智慧了!當然,人才的能力越高,卡牌的攻擊效果也越強!

舌戰中獲得勝利,可增加人才的經驗

  了解「喇舌」的舌戰系統後,是否對模擬經營遊戲巔峰鉅作《超級富豪》更加期待了!在等待幾週,就將與玩家見面囉!

《超級富豪》形象官方網站

卡牌的舌戰系統
總裁親臨舌戰,派員出征
舌戰使用卡牌式的戰鬥模式,競爭激烈,互不相讓

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