《SF 2》職業聯賽第二季選秀會職業選手月薪五萬起跳 公開各隊教練選秀重點

(GNN 記者 RU 報導) 2016-03-04 18:57:11
  •   TeSL 台灣電子競技聯盟旗下《Special Force 2》 Pro League 職業電競聯賽(以下簡稱 SF2PL)第二季選秀會明(5) 日在台中凱業堡大雅店登場,強調職業選手最低起薪五萬元,而官方搶先釋出各隊教練選秀重點,以吸引有志投身電競者的目光。
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  • 【以下內容為廠商提供資料原文】


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  TeSL 台灣電子競技聯盟《Special Force II Pro League 職業電競聯賽》(以下簡稱 SF2PL)第一季在新北金礦隊順利拿下鐵獸金盃後,也宣告著第二賽季即將展開,在這之前第二季的季前唯一一場選秀會將於台中凱業堡舉行,儘管這次新北金礦隊與台中閃電狼並不打算在選秀會上汰換選手,但大家還是有機會被其他四位教練挑選成為職業選手,倘若沒被選上的玩家也別灰心,還是能藉由教練們的推薦進入鐵獸隊,經過鐵獸隊的磨練後躍上職業選手的道路,想知道在選秀會上各位教練挑選選手的重點嗎?小編在此幫你匯整如下。
 

台北首都隊(教練 Cratos)

 
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一、這次選秀會的選人方針會著重在哪個部分?
 
Cratos:首先台北首都隊在第二季成員方面還是會以全女子職業戰隊為主,選人的重點比較會放在有沒有領導能力,至少要會講話,不管是拋出疑問或帶領隊友都可以,畢竟這是五人團隊,有人講話會比較有方向,基本功反而是其次,因為基本功可以透過訓練來提升。
 
二、你覺得現在首都隊欠缺哪些東西?
 
Cratos:主要是溝通跟討論,不論是在場下還是場上,隊員間缺乏溝通、沒想法,變得好像我是主要的指揮,但其實我是無法聽到遊戲裡的腳步聲,就算我可以看到五個人的畫面,所得到的情報跟第一時間的反應動作還是有差距的。
 
三、新的一季訓練方針會不會改變?第二季的目標?
 
Cratos:目標當然就是前三名甚至是衝擊冠軍,訓練方針會加強基本功,雖然她們在某些情況下槍法滿剽悍的,但穩定度並不高,尤其是在一對一的時候,滿多狀況下她們顯得比較緊張,基本功到一定程度後,就是訓練團戰部分,重點會多放在檢討失誤的地方,比起一直練同樣的東西我覺得這樣更有用。
 

新北金礦隊(教練 Nitor)

 
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一、這次選秀決定不換人的原因是什麼?
 
Nitor:感覺這次選秀會有很多好手參加,其實一開始我是有打算更換選手,想找一個比較有指揮能力的選手,後來深思熟慮後認為就算比較強的選手來到金礦隊,也不一定能產生更好的化學效應,甚至還需要重新磨合,而且我覺得目前金礦隊已經有不錯的默契,只是還有很多進步的空間,所以決定不會換人。
 
Nitor:但是我不選人並不代表就不會認真去看每一位選手,我還是會去尋找有潛力的玩家然後推薦他們進入鐵獸隊,當然最主要的我會尋找有下意識反應的選手,要成為一位頂尖的職業選手下意識的反應很重要,一位有下意識的選手跟一位還會停頓去想一步要怎麼做的選手,這兩者之間就差了零點幾秒,這零點幾秒往往就成為勝負的關鍵。
 
二、對新一季的期許?
 
Nitor:我不能指望說我們要二連霸什麼的,這個就太囂張了,我希望我的選手一直保持自己是個挑戰者的姿態,而不是讓自己是個衛冕者的心態來比賽,因為我覺得這兩者間進步的幅度會有落差,在第一季我已經整合了很多有關臨場或個人能力的東西,第二季我會做出更多變化,讓大家看到一支新的新北金礦隊。
 

桃園噴射機(教練 DKKA)

 
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一、新的一季噴射機可說是整台打掉重練,選秀會上將會以什麼重點來打造?
 
DKKA:在第二季噴射機確定重組後,我目前已經在鐵獸隊找到幾位不錯的人選,當然人數還沒補齊,距離我打造完美噴射機還有一大段,這次的選秀會上我會傾向以隊伍缺少的位置來選人,其一是邊線能力,對敵人位置判斷準確的人,以及懂得攻擊時間點的人,另一個就是箭頭,當然個人能力也是考量項目但比重沒這麼大,畢竟個人能力可以透過後天的訓練提升。
 
二、你會想把新的噴射機打造成什麼樣的風格?
 
DKKA:應該可以說是一波流的風格吧,這種方式會很強烈,當然在這之前會先加強他們的殘局處理跟溝通配合,可以的話就一波直接把人帶走,有殘存的敵人就是透過隊友間的溝通配合殲滅對手。
 
三、隊伍成型後有沒有一個短、中、長的訓練計劃?
 
DKKA:目前我覺得選手的個人能力還不太夠,短期我會先加強他們的溝通、配合與個人能力為主,再慢慢培養他們的殘局意識以及大局觀,最後就是整體實力的提升,前半季我們或許會走的比較艱辛,終極目標一定是跟其他隊伍一樣拿下鐵獸金盃。
 

台中閃電狼(教練 Ray)

 
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一、這次選秀決定不換人的原因是什麼?
 
Ray:以第一季來看,從下半季開始我們有逐漸打出自己的風格,雖然還不到我的標準,但我覺得還可以繼續磨練,並不打算把一個已經成形的隊伍再打散重新磨合一次,我反而傾向去解決目前隊伍所面臨到的問題,這對我來說也有個優勢,就是我不需要磨合期,當然也會有被針對的風險。
 
Ray:跟金礦隊一樣雖然這次我不選職業選手,但我還是會去尋找有潛力的好手,並將他們推薦進鐵獸隊,我會注重選手會講話頭腦清晰為主,而不是以槍法為主,我覺得現在每個隊伍都需要一個會講話會指揮的選手,而不是一個槍法剽悍的人,有時候槍法剽悍不代表他能處理一些臨場問題,有頭腦反而能有方向帶領隊友奪勝。
 
二、你覺得目前隊伍需要加強哪些部分?
 
Ray:加強單兵能力,目前隊伍比較偏向打團隊風格,所以他們在中後期殘局處理並不是很好,對於一對一的單兵對戰很弱,再來就是溝通,現階段給他們制定的戰術偏向淺顯易懂,之後當然會給他們更複雜的戰術,這在溝通上就非常重要。
 

台南鳳凰隊(教練 31)

 
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一、這次選秀會的選人方針會著重在哪個部分?
 
31:第一季我們很可惜的輸給金礦隊,原本的陣容在我看來實力是很堅強的,但可很惜的是有幾位隊員因為個人因素而無法繼續待在鳳凰隊。在這次的選秀會上,我的重點會放在選手的個人觀念為主,槍法反而是其次,能夠靠訓練再提升,因為經過這一季的淬鍊後,我認為最難練的是觀念和當下的反應判斷,所以在選秀上我會特別注意每位選手的判斷能力。
 
31:當然,如果沒被選上的玩家也別灰心,我們絕對不會放過任何一位有潛力的選手,我會推薦他進入鐵獸隊做培訓,之後還是有機會躍上職業舞台。
 
二、在第二季隊伍的訓練方面會不會做一些改變調整?
 
31:練習方面第二季我打算採取高壓式練習,讓他們在平常練習就習慣比賽時的壓力與緊張感,這樣他們比賽的時候才會比較能夠施展開來,因為很多選手都缺少大賽的比賽經驗,抗壓性相對也比較薄弱些,所以我想利用這種方式來嘗試看看。
 
三、新的一季有沒有什麼話想對參加選秀的選手說?
 
31:第二季的職業聯賽應該是我玩遊戲以來,環境、條件各方面最好的一次,連我自己都想從教練回到選手來參賽,希望能在這次選秀找到理解力高的選手,就請各位參加選秀的選手盡全力施展你們全部的實力吧。
 

高雄海洋星(教練 Ele)

 
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一、對於高雄海洋星在第一季下半季開始下滑是遇到什麼瓶頸?
 
Ele:我們開賽的時候其實成績、整體實力來說都很不錯,但是到了季中季末卻下滑的很嚴重,並不是說他們變爛了,而是每隊都有在進步,可是海洋星進步的速度沒有其他隊快,導致後續的結果就變的很不好,這就是職業選手很現實嚴酷的考驗,當別人在跟你競爭的時候,你要想辦法把自己往上拉,如果一直停止不前,那被淘汰就是很正常的事了。
 
二、這次選秀會的選人方針會著重在哪個部分?
 
Ele:我覺得我的隊伍現在比較欠缺一個中後場或是一開始的指揮官,其實指揮官是可以透過訓練慢慢去培養出來的,雖然我可以從後面做提醒的動作,但這會變成一種依賴,況且我只看得到畫面,並無法聽到耳機的聲音,只能透過畫面跟隊友的報位來判斷對方的陣型,可是這個時間點已經太慢了。
 
Ele:所以就如果前面所說的,在這次的選秀會上我想找一個前期跟中期控場的人,第二還是想找槍法比較兇悍的,並不是只有好而已,而是比好還要更高一階的層次,反而不會依照隊伍位置的需求來找人,這樣我覺得會扼殺一位好選手的天分。
 
三、新一季的訓練方針會有何改變?
 
Ele:新一季的訓練方式跟團隊風格一定會改變,而且可能會有很大的改變,第一季大家可以看的出來我的隊伍是打戰術風格一套成形的,新一季風格將會多變,小組配合、個人能力為主戰術為輔。
 

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