想開發遊戲，你夠不夠格？ (下)

◎別以為能在遊戲業就能賺大錢，事實上遊戲產業的平均薪資比其他產業低，工作時間又多，像中裕司、宮本茂那種名利雙收的例子其實很少，想進入遊戲產業要有這體認

◎必須時時接受新知，不管是藝術、音樂、人文、科學...等領域都要涉獵，也要接觸流行文化，知道的越多，開發的遊戲會越有內涵

而在遊戲開發工作，又分為企劃、美術、程式三大部分，更細緻的區分與與工作執掌如下表：

企劃類	製作人Producter	整個遊戲開發專案的領導人，控制整個開發進度、成本、團隊溝通...等行政事務，一定要累積非常夠的經驗才能勝任
	企劃 Designer	整個遊戲內容、創意的發想，也是最了解整個遊戲的人，一樣必須有時間、成本控制的概念
	劇本 Writer	並非必要的工作，可以用外包的方式達成。主要負責遊戲劇本的撰寫，或是說明書創作...等，在RPG類遊戲時比較重要
程式類	程式 Programmer	負責整個遊戲最主體的程式創作，依工作內容又細分多種。而遊戲程式設計必須了解多種電腦程式語言，甚至連硬體內部架構的運作都要了解，是責任最重的工作
	測試 Tester	遊戲開發後期，幫忙找出遊戲錯誤的工作，是個非常重要也非常繁重的工作，可能一整天都要盯著未完成的遊戲拼命找出錯誤，堪稱疲勞轟炸，而測試也因為這樣的工作性質而最了解這款遊戲，國外不少知名遊戲製作人都是測試出身。國外遊戲因為重視品管，所以測試的工作十分重要，但國內遊戲公司不重測試，所以品管差問題多
美術類	美術 Artist	將企劃的文字構思、程式的電腦語言予以視覺化、具體化的工作，而且依照工作性質粗分為2D美術與3D美術。另外美術必須跟程式有良好的互動，否則會使遊戲開發進度嚴重失控
	動畫 Animator	因為目前遊戲中，關於3D人物動態、CG動畫...等內容越來越多，使得動畫也能獨立而成為一個新部門。動畫必須充分了解骨架、動作牽引產生的變化，以及重視整體視覺效果的連貫，才能讓動作栩栩如生
	音樂 Musican	幫遊戲配樂的工作，其實在整個遊戲團隊中並非必要，可以用外包方式達成
行銷Marketing		把遊戲推向市場的最後工作，讓大家的辛勞透過適當的造勢成功的銷售，換得合理的報酬。行銷也必須要有強烈的時間跟成本概念，要掌握最佳銷售時機才能事半功倍

這是一張非常簡單的表格，簡單敘述遊戲開發所必要的人力工作。注意到什麼東西被一提再提嗎？就是「時間、成本」概念。開發遊戲不是只要愛遊戲喜歡遊戲就可以了，還要肯吃苦、有團隊精神，最重要的是要有時間、成本概念。開發遊戲是非常花錢的，而且在遊戲賣出去之前是沒有任何收入的，所以一定要儘可能的省成本。除了減少不必要的開銷之外，所有的開發進度一定要遵守時間表，因為開發進度一延誤，代表的就是要多花更多成本來研發遊戲，更慘的是如果錯過銷售旺季（比如說滑雪遊戲錯過冬天推出，不可能延到夏天才推出），這樣的損失更龐大....。

想開發遊戲嗎？這篇報導或許只能走馬看花的簡單介紹其中的基本概念，想投入遊戲開發的新鮮人先確定夠不夠格，吃不吃得了苦。如果有信心能克服萬難，遊戲產業隨時期待明日之星降臨。