彭博社的編輯Jason Schreier在5月1日，帶來一則令人震驚的報導。《電馭叛客 2077》為2020年在電玩界最大的失敗遊戲，遊戲中有五花八門的BUG，SIE甚至將遊戲從PlayStation Store下架。然而面臨這樣的狀況，CD Projekt的高階經理依然能夠領到數百萬美元的獎金。
報導指出，除了高階主管外，其餘員工也領的到獎金。但如果當時遊戲依照開發人員的要求，上市時間延期，給更多的時間去修復遊戲中的問題，《電馭叛客 2077》將可以有更高的銷量，帶來更高的利潤。但高階主管卻反其道而行，將遊戲如預定的時間上市販售。
高階主管與基層員工的薪資差別一直是這個行業的長期存在的問題，尤其在COVID-19疫情爆發後，這個問題變得更為明顯。在疫情爆發期間，數百萬人失業。而根據彭博社的調查，美國1000家最大的上市公司中，執行長的收入是員工的144倍。
這是遊戲界共同的問題，例如Activision Blizzard的股東們一直要求要降低執行長的薪資，面臨這樣的壓力，最後遊戲公司妥協下，降低Bobby Kotick 50%的薪水。
遊戲在行銷期間主打Keanu Reeves及Cyberpunk，獲得了大量的關注。2020年12月，遊戲發售的10天內賣出1300萬套，低於分析師的評估。此外PlayStation 4的版本也在Metacritic網站中，玩家只給57分。
根據該公司的財報指出，CD Projekt的聯合創辦人Marcin Iwiński、CEO Adam Kiciński 將會領到約630萬美元的獎金；《電馭叛客 2077》總監Adam Badowski則會領到420萬美金，這些獎金是來自公司內的分潤制度。
2020年該公司的淨利潤成長500%以上，然而該公司的分潤為從淨利潤中拿出20%，10%給員工，另外10%給5位董事會的成員。
雖然CD Projekt對外宣稱向865名員工發放了總數2980萬美元的獎金，每人平均3萬4千元美金。但內部的員工向彭博社爆料，基層員工實際上拿到的獎金落在5000至9000美元左右，一些較為資深或階級較高的員工，則分到1萬5至2萬美元。
雖然CD Projek的4位董事會成員掌握了公司33%的股票，在《電馭叛客 2077》推出時股價雖然下跌57%，財務上會受到一定程度的打擊，但在這次的分潤下拿到的獎金，遠比他們支付的員工一生拿到的薪資還要多。
在上週的盈餘宣告後，被問到董事會的巨額分潤在現在是否還適合時，董事會成員之一的Kiciński 表示，他們的薪資與公司的利潤綁再一起。
他說： 「我們賺錢，公司也賺錢。當然，更多的淨利、更多的獎金，有個好結果，我們拿獎金，依照合約的話，這是我們該領的。」
但值得慶幸的是CD Projekt正在檢討這樣的制度，以防員工離職。一位不具名的員工向彭博社透露，該公司開始重新評估薪資最低的職位是否該調薪，例如遊戲測試員，使薪資與同行的標準相同。
