技嘉科技宣布「2024 夢想抵嘉」擴大徵才計畫

　　為了迎接產業與公司快速發展的步伐，技嘉宣布「2024 夢想抵嘉 擴大徵才」計畫，涵蓋研發、產品管理、行銷、業務、視覺及工業設計等領域，並強調將以極具競爭力的薪資福利吸引各領域優秀人才加入，致力打造強大的 AI 人才庫。官方除了前進全臺各大專院校舉辦企業說明會，更舉辦線上徵才說明會。

 

【以下內容為廠商提供資料原文】

 

　　近年隨著生成式人工智慧的蓬勃發展，AI 產業成為各界矚目的焦點之一。全球電腦領導品牌技嘉科技不僅在雲端算力和 AI 伺服器市場上取得技術領先地位，更於去年底針對消費性 PC 市場推出「AI 戰略白皮書」，並在今年的 CES 上發表多項 AI 產品。持續三年營收突破千億，這股成長動能促使技嘉積極追求技術進步與人才儲備。為了迎接產業與公司快速發展的步伐，技嘉宣布「2024 夢想抵嘉 擴大徵才」計畫，涵蓋研發、產品管理、行銷、業務、視覺及工業設計等領域，並以極具競爭力的薪資福利吸引各領域優秀人才加入，致力打造強大的 AI 人才庫。除了前進全臺各大專院校舉辦企業說明會，也將於 18 日下午四點舉辦線上徵才解密說明會，邀請多位公司學長姊分享技嘉內部文化及相關職缺所需具備的特質，更多詳情請鎖定官網。

 

• 技嘉科技連 3 年營收破千億，「2024 夢想抵嘉」擴大徵才打造 AI 人才庫（技嘉科技提供）

　　對外，技嘉科技充滿前瞻性拓展，對內則是秉持著「創新科技，美化人生 Upgrade Your Life」為企業核心理念，對落實社會關懷及永續發展抱有堅定的信念，並為員工打造友善的工作環境。公司福利包括每年調薪，2 個月的年終獎金及營運績效獎金，進修、三節津貼，育兒補助、定時醫療諮詢、按摩服務等多項福利，也具有完善保險制度；友善工作環境如彈性上下班、性別友善職場，一年一度的員工電競比賽，和多元化的社團活動，充滿趣味與人情味。種種優渥福利也讓技嘉科技在 2022 年獲選為勞動部職安署企業永續報告公開職業健康與安全指標前 10% 績優企業，2023 年更榮獲 1111 人力銀行幸福企業銀獎的殊榮。 

 

　　此外，技嘉科技早在 2002 年便成立技嘉教育基金會，致力推廣產學合作和銀髮族、國小學童與弱勢族群電腦教育，及淨灘、生態保育講座等環境生態保育活動。還有已邁入第 22 屆的奇想設計大賽，讓有潛力的學生設計新秀，透過創意、設計、交流、競賽等方式嶄露頭角；今年則以「Go Smart」創新科技主題，請參賽者活用 AI 人工智慧技術，設計符合智慧生活運用的電子產品，同時需強化產品永續價值，實踐「創新科技，美化人生」的百年企業理念。此外，「G-HOME 技嘉永續生態屋頂」、「減量．共享．愛地球」聯盟，皆是技嘉科技持續推廣企業永續發展、承擔社會責任的優異表現。

 

 

　　對於科技、AI 領域有抱負、有理想，並渴望在國際舞台上展現才華的人才，都是技嘉科技想延攬的對象，期許勇於接受挑戰、樂於接受新事物，且尋求學習及發展機會的求職者加入團隊。