韓國 NEXON 設置身障人士為主的工作場所與數位遊樂場所

　　NEXON 於釜山開始正式進行地區社會貢獻活動，在旗下設置三分之二正式員工為身障人士的遊戲營運子公司，並開啟新概念的複合文化空間。

　　NEXON 4 月 30 日於釜山海雲台區釜山文化 Contents Comflex 召開子公司「NEXON Communications」與數位感性遊樂場所「The Nolja （再一起玩一下吧！的意思)」的開館儀式。

　　在開館儀式的歡迎致詞裡，NEXON 代表徐珉說：「NEXON 贊助樂天巨人隊，經營 Centum Studio，以及這次 NEXON Communications 能夠在釜山文化 Contents Comflex 落成，這都與釜山有很深的緣分。到目前為止我都希望，NEXON 能夠用自己的方式來參與社會與文化貢獻，以後也希望大家能夠多多關注 NEXON 所從事的社會與文化貢獻活動。」

NEXON Korea的徐珉代表

■ 釜山第一個遊戲業的子公司標準工作場所 NEXON Communications

　　NEXON Communications 為了多加雇用身障人士與實現社區均衡發展，去年十月在釜山設立了子公司，這是遊戲業第一次，也是釜山第一個子公司型的標準工作場所。

　　身障人士標準工作場所的認證為公司規模必須超過 1000 人才能申請，職員當中身障人士的比例要達到 30%，以及重度身障人士的比例要達 15%，身障人士標準工作場所在韓國目前還未滿 20 個。

NEXON Communications 的主要營業單位營運組 96% 由身障人士組成。

　　公司人員約 40 人，除了組長以外，所有人員都由身障人士組成，負責 NEXON 目前營運的 28 個遊戲，310 個討論版的管理與經營。

　　NEXON Communication 從今年 2 月開始運作，目前還在評估組成人員的能力，到了 6 月之後會依照工作能力的不同，再調整工作量。

　　NEXON Communication 是以身障人士為主，因此也為身障人士們設置了特別的工作空間，辦公室與走廊很寬敞，同時可以有兩台輪椅並行，桌椅依照身障人士的需求來訂做，而所有的移動區域也都設有無門檻的自動門與扶手，最後為了長時間坐在輪椅上的身障職員，準備了醫學用按摩椅與休息空間。

辦公室裡的走廊設有扶手

使用輪椅的職員很多，因此走廊也大幅拓寬

也為長時間使用輪椅，身體需要放鬆的人準備了醫學用按摩椅

身障人士專用的化妝間與工作場所相連，所有的告示牌上也都刻有點字

雖然這個地方現在做為休息室，人員再增加的話可能就會改成工作空間

■ 父母與孩子同樂的數位遊樂場所「The Nolja」

　　與 NEXON Communications 一同進駐釜山文化 Contents Comflex 的「The Nolja」，是一個可以培養孩子創意的地方，提供釜山市的父母與子女同樂的文化空間。

　　「The Nolja」將數位詮釋為運動、藝術、遊戲，父母與孩子玩樂的同時，還能培養孩子的創意，讓孩子能夠走向一個成功的人生。裡面分為「溝通」、「運動」、「藝術」、「教育」四個空間，備有 14 種遊樂器材。


　　「運動」空間是利用數位科技讓身體移動與玩樂的地方，如每踩一步就會變色的「咕嚕嚕地板」，還有在《跑跑卡丁車》裡踩踏板車子就會移動的「Go Go 腳踏車」等。

配合兒童感官的「咕嚕嚕地板」

移動身體玩《跑跑卡丁車》的「Go Go 腳踏車」

　　「溝通」空間是體驗人與數位間的交流，以及了解數位的地方。如畫面裡隨遊客移動的虛擬互動人物「Avartar Mirror」，還有利用畫面與觸控面板多種材質與色調，來做出自己鞋子的「創意啟發實驗室」。

刺激兒童好奇心的「創意啟發實驗室」

在 NEXON 企劃展示會「Borderless」上展出的「Avartar Mirror」

　　「藝術體驗」空間刺激身體多種的感覺，是幫助兒童發展創意與思考能力的地方，如在形象化鮮奶油的「轉轉奶油」裡可以感受到多種觸感與色調，還有可以讓兒童爬上爬下玩樂的「跳舞山丘」。

轉轉奶油

　　最後，「教育」空間是透過平板電腦等最新數位體驗與圖書，學習與累積知識的地方，其內也有 NEXON Hands 社會貢獻事業的小書房 53 號。


　　還有「The Nolja Arts Lab」，The Nolja Arts Lab 是開發創意的教育空間，孩子們可以一同製作新的東西或接受教育，而 NEXON 不斷實施的網路禮節(netiquette)教育，在 The Nolja Arts Lab 也有。

NEXON 實施網路禮節教育的現場。

The Nolja 運用了多種素材，讓人能夠活動及體驗多種感覺。

孩子們在 The Nolja Arts Lab 裡畫畫的樣子

　　以下整理發表結束後問答時間的主要內容。

左起，社會貢獻室朴梨善室長、NEXON Communications 姜仁修代表、李慶俊本部長。

NEXON Communications 進駐釜山文化 Contents Comflex 契機是什麼？

　　NEXON Communications 去年十一月就已經成立了法人，但是因為要雇用身障人士，直接使用或改造現有的建築物幾乎是不可能的事情，最後得知釜山文化 Contents Comflex 還在施工，我們非常投緣，因此最後得以進駐。而 NEXON Communications 跟 The Nolja 是進駐公用空間，因此本身沒有進駐期限，想進駐的時候再進駐就可以了。

The Nolja 的入場門票大概多少錢？還有，是團體遊客多，還是個人遊客多？

　　The Nolja 在 5~6 月試營運，會配合調整入場費。雖然飲料收費，但入場費目前還無法確定，The Nolja 的目標是提供釜山市居民無負擔的遊樂空間，因此會盡量選定一個較低的價格。

　　試營運的時候主要是以團體遊客為主，只是周末的時候還是會打開門讓個人遊客也能夠一同參加。

NEXON Communications 進駐的釜山文化 Contents Comflex 的全景

雖然是小孩子玩樂的地方，但跟住宅區離的有點遠，請問會有類似專車的服務嗎？

　　考慮到 The Nolja 是父母與子女共同使用的空間，因此基本上應該會開車前來或是利用大眾交通工具，目前雖然還沒有任何關於專車的計畫，但如果公車需求上升的話，還是會考慮開設。

如果要得到子公司標準工作場所的認證，哪些部分比較重要？

　　基本上如果想要開設子公司標準工作場所的話，母公司的職員要超過 1000 人，目前國內這樣的子公司標準工作場所未滿 20 個，在釜山與遊戲界裡還是第一次，因此希望大家可以了解 NEXON 在這樣的活動上具有強烈的意志。

The Nolja 內部的數位咖啡廳

NEXON 與釜山合作的理由是什麼？

　　我們研究了許多都市，釜山在韓國是規模第二大的都市，而釜山在遊戲這一塊也非常積極，剛好符合我們的需求，而且在討論設立 NEXON Communications 時就有考慮到身障人士的雇用比例，以及人力的需求供給，因此最後決定在釜山設立。

　　目前結果已經超出我們原本的期待，以後會考慮再增加人員，或是在釜山開設其他與遊戲相關的產業。

有計畫在釜山之外的地方設立類似 The Nolja 的空間嗎？

　　不排除在其他區域設立類似 The Nolja 空間的可能性，但是要建設 The Nolja 需要非常多人的幫助，還會花相當長的時間，目前在今年內還沒有在特定區域開放的計畫，但以後一定會有的。

　　而且 NEXON 透過 The Nolja 與新文化接軌，以後如果實施新計畫的話，到時候一定又會出現與現在截然不同的文化。


NEXON Communications 負責與 NEXON 網路一樣的事務？

　　從開始工作到現在還不到兩個月，如果掌握到大家的工作能力後，負責的工作比例應該會再調整，也許 NEXON Communications 除了現在的討論版管理事務之外，還會再加上品質控管的工作。

　　而 NEXON 本來就營運很多遊戲，因此也會按照能力來分類，但目前還無法告知工作如何分配。

NEXON Communications 的業務領域持續擴大