橘子集團打造企業福利「幼橘園」 解決家長員工托育難題

　　橘子集團設立的「幼橘園」為台北市第一家企業附設幼兒園，每年開放充足名額，凡正職員工都可申請，學費低於私幼，更參考員工的上下班時段，調整收托時間等，多項體貼員工的托育福利，實現橘子集團對全體員工「樂業安居」的承諾。

 

• 幼橘園榮獲 2019 第 12 屆「台灣室內設計大獎」公共空間類獎項

 

　　因應沉重的育兒壓力，教育部宣布 8 月開始加速私幼準公共化加額補助，希望藉此減輕家長負擔，也降低年年「搶公幼」的窘況；但早在 2012 年，橘子集團就開辦企業托育設施「幼橘園」，不僅提供低於私幼的學費，替爸媽節省不少育兒開銷，更重要的是，家有幼兒的員工完全不用擔心會搶不到名額；此外，配合員工工作時間，家長可以上午 9 點到 10 點送孩童上學，晚間 6 點到 7 點半去接小孩，省去家長來回接送時間、並可就近照顧子女，擁有較多的親子相處機會；此外，「幼橘園」的老師同為橘子集團正職員工，托育及教學的品質有保障，也有助於家長與園方快速建立信任感。

 

• 「幼橘園」的老師同為橘子集團正職員工，托育品質有保障

• 「幼橘園」提供適性教育，讓幼童能自主探索

 

　　在空間規劃上，「幼橘園」特別站在兒童視角並堅持適性發展、自主探索理念，打造貼近兒童身心的教育空間，例如以低彩度顏色聚焦孩童視野、規劃高低各異的空間體貼不同年齡孩童，還有室內環繞跑道提供幼童自由奔跑玩耍，在這樣的設計理念下，「幼橘園」從大中華區 706 件作品中脫穎而出，榮獲 2019 年第 12 屆「台灣室內設計大獎」公共空間類獎項的肯定，讓大眾看見幼教空間也能美得像美術館，展現企業福利的創新高度。

 

「幼橘園」打造貼近兒童身心的教育空間，例如以低彩度顏色聚焦孩童視野、還有室內環繞跑道提供幼童自由奔跑玩耍