Riot 發表「2022 年度影響力」報告 內容陳述去年《英雄聯盟》新增英雄多是女強人

　　Riot Games 新發表「2022 年度影響力」報告，報告中提到製作遊戲確保角色的多元、生動與真實性不僅有益其代表性，也能確保遊戲世界符合未來的需要；《英雄聯盟》在 2022 年共有五名新英雄，除了卡桑帝外，其他四名英雄都是女性，都有其共同的特點，都自立自強，而且非常強大。

 

 

　　Riot Games 新公開「2022 年度影響力」報告，該廠商於 2019 年就持續分享這些報告，強調希望呈現他們為 Riot、遊戲產業和玩家社群創造美好未來的過程和進展，而團隊成員都有共同的願景，那就是為遊戲產業打造一個更美好、包容和多元化的未來。

 

　　在 2022 年報告強調多元化與包容性，Riot 指出，2019 年以來，Riot 員工數從 2,000 人增加至 4,000 人以上，隨著公司的成長他們在過去數年中提高女性和代表性不足的少數族裔在管理職位、領導職位，以及 Riot 整體中的比例。其中，女性員工已經佔整體 27.5％，而員工少數族裔比例也在不斷增加。他們也將會透過多元化的跨學科團隊，來確保 Riot 所有人員皆能獲得平等的待遇，他們與專家使用多種不同的方法，來評估女性和代表性不足的少數族裔與所有 Riot 人相比，薪酬和晉升結果是否公平。

 

• 圖片來源：Riot Games

 

　　在遊戲部分，報告中提到 Riot 製作遊戲時，確保遊戲角色的多元、生動與真實性不僅有益其代表性，也能確保他們所創造的遊戲世界符合未來的需要，當他們開發新英雄或特務時，都會聘請由多元與包容實踐者、當地 Riot 人和 RIG 成員所組成的多元與包容內容突擊團隊來審查設計、敘事和美術的方向。

 

　　報告中指出，2022 年共有五名新英雄加入了《英雄聯盟》，除了卡桑帝外，其他四名英雄都是女性，這些女性為符文大地的女性體驗提供了全新的視角，這些角色在個性或能力上截然不同，但她們有些共同的特點：她們都是女性，都自立自強，而且非常強大。如果把這些女性放進同一個房間，最後只會剩下一片斷垣殘壁。報告也提到在設計卡桑帝時，Riot 深入挖掘了自身的文化。為了確保卡桑帝能真實地代表他們的社群，Riot Noir（黑人 Riot 人包容小組）和 Rainbow Rioters（LGBTQ+ Riot 人包容小組）都參與了諮詢。

 

 

　　至於《特戰英豪》的角色設計則是植根於現實世界，報告指出，像是菲德的設計融合土耳其文化中的重要元素，透過與土耳其 Riot 人和本地化團隊直接合作，建立一個能代表土耳其文化的角色，並避開了對土耳其的刻板印象。

 

 

　　另外，報告也提到他們透過「傳奇支援」專案為玩家社群付出，例如有名玩家在美國論壇 Reddit 上分享因為未能及時治療青光眼導致視力惡化，自己將在發布貼文後不久進行最後一局《英雄聯盟》遊戲。Riot 後來為這名玩家創作了拉克絲漫畫有聲書、拉克絲魔杖和 3D 列印版姍娜的槍，希望讓玩家可以繼續享受符文大地的魔法。

 

 

　　對 Riot Games「2022 年度影響力」報告有興趣的玩家可至官網下載。