AMD 企業責任與國際政府事務全球副總裁暨 AMD 基金會主席 Susan Moore 表示：「企業責任是 AMD 經營策略、文化以及我們與客戶、合作夥伴建立關係的重要一部分。我們攜手員工、合作夥伴以及客戶，肩負設計與帶來高效能及自行調適運算解決方案的責任，打造出更緊密連結、永續且共融的世界。」
AMD 在 2023 年執行一項新的環境保護、社會責任、公司治理（ESG）重要性評估，藉此根據雙重重大性（double materiality），亦即對企業本身以及企業對社會與環境造成的潛在影響，判斷出企業社會責任的最重要事項。此項評估重申現有的重點領域，包括產品能源效率、多元、歸屬感與包容性、負責任的採購以及供應鏈的人權等議題。對 AMD 與社會來說，負責任的人工智慧（AI）與產品使用逐漸成為具高影響力的全新議題。AI 不僅是一項極大的機會，亦伴隨獨特挑戰，AMD 致力與業界合作，聯手創新和部署 AI，同時降低風險。
今年報告的關鍵亮點包括：
在全球因應氣候危機之際，半導體業者扮演重要角色，推動關鍵研究與發展更具能源效率的設備。隨著各界對 AI 與高效能運算（HPC）等運算密集型工作負載的需求持續攀升，處理器的能耗也變得極為重要。AMD 優先推動能夠同時提升效能與環境永續性的創新技術，目標在 2025 年之前將用於 AI 訓練與 HPC 的處理器與加速器能源效率提升 30 倍。
AMD 在 2023 年按計畫時程達標，在搭載將於今年稍後推出的 4 個 AMD Instinct MI300A APU 的量測系統中，相較 2020 年基準達到 13.5 倍效能提升。
AMD 亦致力於透過減少其營運的溫室氣體（GHG）排放，以及與直接製造供應商和客戶合作，應對氣候變遷問題。AMD 在 2022 年的第 1 類與第 2 類溫室氣體排放量相較 2020 年減少 19%。與 AMD 目標保持一致，70% 的 AMD 直接製造供應商在 2022 年公佈溫室氣體排放的目標，使用再生能源的比重達到 68%。此外，AMD 再度獲評
CDP 供應鏈議合領導者（CDP Supplier Engagement Leader），表彰在相關目標與治理的卓越表現，其排行在所有受訪機構中高居前 8%。
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推動代表性以及科學、科技、工程以及數學（STEM）教育
AMD 希望引領無晶圓廠半導體產業的包容性發展，並培養代表性不足的人才，例如擔任工程職位的女性。重要的是，AMD 的女性工程師留任比例相當高，92% 的全球員工表示 AMD 創造出理想的工作環境，各種不同背景的人才都能開創成功職涯。此外，AMD 懷著高度熱忱，促成新世代的創新者，與各大學、中小學教育機構以及非營利組織合作，持續投資 STEM 教育。
AMD 依據全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative，GRI）的 2021 年準則準備 2022 至 2023 年的企業責任報告。此外，報告中也列入有關氣候的訊息，依據氣候相關財務揭露（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，TCFD）以及永續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board，SASB）標準所提列的建議。
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