根據外電報導指出，Activision Blizzard 在進行內部審視後，發現「沒有證據」顯示其忽略騷擾一事。Activision Blizzard 今日發布了一份內部審查摘要，內容指出調查顯示沒有任何證據表明公司高層管理人員對於騷擾的指控持相反立場。
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「與諸多指控相反，董事會及其他高階顧問已確認沒有證據顯示 Activision Blizzard 的高階管理人員曾經故意忽視或試圖去淡化已發生的性騷擾事件。」該報告聲稱，部分媒體批評 Activision Blizzard 董事會及高層對於該事件不聞不問是毫無根據的。該公司確實經證實的性騷擾事件是存在的，不過也同時表示這並非屬於系統性的證據。
Activision Blizzard 提出的報告指出，多年來該公司對員工進行了適當的紀律處分及革職，確保他們的作法符合政策。對於任何不實踐 Activision Blizzard 企業價值觀的人採取零容忍政策，—也就是提供一個安全、包容且友善的工作場域，並作為企業典範。
Activision Blizzard 也再次對於加州公平就業和居住部門（Department of Fair Employment and Housing）提出質疑，聲稱該機構正在進行的訴訟及媒體的指控具有高度的煽動性。
起初，Activision Blizzard 認為 DFEH 提起的訴訟扭曲、不準確且不負責任。然而超過 1,000 名的員工進行簽署，對於公司的回應予以譴責後，Activision Blizzard 很快的改變了對於此事的態度，Activision 執行長 Bobby Kotick 也此致歉。
除了內部的審查結果外，Activision Blizzard 也列舉出其所作出的改革，例如像是自 DFEH 訴訟以來，他們已將其內部道德與規範的團隊規模擴大四倍，並制定了零容忍騷擾政策，放棄 2021 年 10 月 28 日後對於個人性騷擾與歧視索賠的強制仲裁，以及在「確保有空缺職位時的候選人名單應多樣化」一事取得進展。
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