在台遊戲開發商暢談台灣遊戲產業現況及展望 期許透過台灣打入華人市場

　　曉數碼於日前舉辦了「Game Dev Night 遊戲開發之夜」活動。為此，曉數碼特別邀請到雷亞遊戲執行長游名揚、日商艾鳴副總張銘光以及希娜科藝執行長吳以尋，與曉數碼的遊戲總監陳韋州，共同展開橫跨技術面、經營面、未來發展方向的深度交流，暢談分享遊戲開發的秘辛歷程並展望台灣遊戲業界的未來之路。

 

　　長達約 2 小時的會談中，各家公司針對市場與產品定位策略、自創 IP 與公司品牌的建立策略、台灣研發困境與機會、公司風險管理、薪資問題、電競趨勢、以及台式風格為何等議題發表想法意見。

 

• 自左至右：雷亞遊戲執行長游名揚、曉數碼遊戲總監陳韋州、希娜科藝執行長吳以尋、日商艾鳴副總張銘光、主持人 KEN

 

　　在台灣，做遊戲真的只能憑著一股熱情咬牙硬撐嗎？台灣遊戲人才熟歐美風格，悉日韓文化，柔軟性十足，卻苦無一展長才的機會。進入遊戲界真的只能領低薪嗎？光憑愛情能在遊戲產業中獲得麵包嗎？游名揚首先指出，想要在世界的遊戲舞台上立足，除了遊戲開發本身，台灣遊戲業更應該著重在 IP 價值的建立。若能成功建立 IP，便能獲得玩家高度的認知、降低取得玩家的成本，進而與品牌相互拉提，相輔相成建立起理想的運作模式。

 

　　身為跨國遊戲公司的副總，對於外界質疑比起獨立製作公司，跨國公司對於做遊戲的熱情略少，張銘光解釋看似市場導向的大公司，其實對做遊戲所持有的熱情並不輸給興趣導向的遊戲公司。陳韋州以日商公司在台經營的看法指出，台灣遊戲市場競爭激烈，很大的原因是因為各國喜歡將台灣當成華人遊戲市場的試金石；一款遊戲若能在台灣市場取得成功，便有機會可以拓展至大中華區的華人市場。曉數碼會選擇在台灣成立全球營運中心，也是因為非常看重中日文化的相似之處、且台灣充滿優秀的語言人才。台灣可以發揮這些優勢在國際遊戲產業中立足。吳以尋則認為做遊戲最重要的是質量，若能滿足對象玩家的需求，便可跳脫意識框架，順利在國際間打場勝戰。游名揚則認為，台灣對於外來的文化接受度高看似好事，但是本土遊戲公司卻因此失去主場優勢。面對台灣民眾廣泛接受各國遊戲作品，台灣遊戲界人才需發揮多元化題材創作優勢，並加以培養軟體人才如音樂美術製作等方面，才能迎戰來自四面八方的遊戲列強。

 

 

　　談到對電競趨勢的看法，4 位講者皆同意電競具有高度觀賞性，可吸引觀眾目光，是值得投入製作的一項趨勢，紛紛表示對電競發展持樂觀態度，未來有機會也考慮將產品加入電競元素。

 

 

　　關於台灣普遍低薪問題，遊戲業從業人員也無法避免地遭受衝擊。吳以尋直言，公司營運狀況會直接反應到員工薪資，而台灣的高物價反映在低薪上，越顯問題的嚴重性。游名揚認為做遊戲只靠熱情是不夠的，雖然大家對工作皆付出相對的熱情與努力，但是一款遊戲的成功與否中間具備很多因素，不可能每款遊戲皆能受到市場認同，但是雷亞對薪資方面有信心，內部從業人員的工作能力會直接反映在薪資報酬上。張銘光認為產品成功與否關係到公司的收益，而產品順利成功之際，公司便應將利潤回饋給員工，員工受到激勵便加倍努力製作出好作品，如此可成為一個正向循環。

 

　　曉數碼陳韋州憑藉曾待過本土公司與現任日商公司的經驗，指出外商屬固定薪資制，台灣遊戲公司則傾向獎金股票制，基本薪資結構具本質上的差別，台灣遊戲界曾經歷過黃金盛況，當時的遊戲從業人員實不屬低薪一族。反觀台灣遊戲業現況，如果從業人員希望獲取高薪，需慎選公司以及評估公司政策，以長遠的眼光來看才有可能領取理想薪資。

 

• 台下聽眾自由發表提問 氣氛輕鬆詼諧

 

　　對於外界關注何謂台式風格遊戲，吳以尋以某款知名線上遊戲做舉例，其結合台灣宮廟建築與文化，體現出台灣另一文化特色，台灣應有機會建立自有風格。游名揚認為不要拘泥於台式文化，做出好作品才是首要工作，以優秀作品吸引國際目光，進而認識台灣後才能更進一步認同台灣文化。

 

　　曉數碼表示，希望藉由本次活動的舉辦，促進台灣遊戲業產業交流，讓大家集思廣益共同尋找出突破困境的方向。另外，曉數碼也希望對遊戲業界抱有熱忱的人士，在這場活動中更了解 4 家遊戲開發商對未來的展望，感受各家公司對於做遊戲的熱忱與專注，也歡迎所有已經在遊戲業中努力或是想加入遊戲的朋友可以與 4 家公司聯絡了解更多職缺訊息，未來一同製作出能夠站上國際舞台的台灣自製遊戲。

 

• 活動圓滿結束 四位講者與主持人大合照