很多時候，會有人突然心血來潮，想要製作獨立遊戲。 但是很少人是能夠同時通曉美術、技術與企劃的全才，他們如果是專業的，多數只有一部份的能力，甚至更壞的情況是那方面的能力也不怎麼樣，往往只想要有強力的伙伴。
在網路上，我很常看到有說想要做一個遊戲，想要成立一個獨立團隊，然後聘請（通常是誠招 ＸＸ 高手）伙伴加入，而很常欠缺的是美術或者技術，條款多數是「賺錢之後有分成」，而對於人選的要求九成是熱心。以這種狀況來說，不論最後招到不招到，通常最後都沒辦法把遊戲做成功的。自然地，賺錢之後的分成也是無從說起，因為零怎樣分都是零。
通常一開始大家會談得很熱烈，但這種熱烈通常不會持續太久，因為大家都是自願而且無酬，所以往往也沒法執行甚麼時間表。特別是做遊戲這種事，有有趣的部份，也有無趣的部份，而人們總有先做有趣、簡單部份的傾向，而把難做的，無趣的部份推去後面。
在這樣的氣氛下，通常遊戲很快就會推到聲稱「八成完成」的狀態，但是，剩下的所謂兩成，真的用之前四分之一時間就可以完成嗎？當大家開始必須處理那些無趣的部份，例如完成所有介面設計，或是除蟲等等，動力就會快速地冷卻。團隊成員很快就會變得慵懶、消極，開始把時間不斷用在自己的生活以及別的工作上。
最後那些工作永遠不會完成，遊戲的推出也遙遙無期，還有動力的人，看到沒動力的人會先是急躁，接下來則自己也慢慢失去動力，最後遊戲的開發停擺，無疾而終。
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這種找「熱情而志同道合的同伴」的做法，很常就會出現這結果。為何會這樣？如果你從怎樣令同伴工作這一點切入，很容易就會變成「那用錢他就會工作吧？」這樣的誤區，變成了想去創業───那就踏入另一個坑了，但我很清楚的告訴你們，如果你沒錢無法令人工作，用了錢，情況也不會好很多。失去工作動力的人，就是不會好好工作。
有問題的，並不是人力義務。有問題的，是實行整個計劃的觀念，當你「一開始」就找同伴時，你已經假定了一件事，就是你不做你不懂的部份，交給專家。
看起來這是「合理的分工」，可是這在獨立遊戲中卻是一個很大的陷阱，因為你要預期你的團隊成員，會隨時加入、隨時變懶、隨時離開。如果你的專案必須要專家協助才能做，沒有專業時，那這部份的工作就會卡住其他工作，變成你必須找回另一個專家。
但既然是獨立遊戲，你沒有足夠和穩定的資源，你又何來第二個專家？有時也不是當事人離職，但對方就是沒有工作動力。只要任何一個人失去動力，其他人就會卡住，最終的結果是被卡住的人，工作氣勢也會被瓦解。
這就是問題所在，當你資源不足時，追求嚴重專業分工，很容易就會卡住。 而獨立遊戲最重要的還是完成，而不是完美。 你要怎樣才能夠把遊戲完成？就是把握工作氣勢，不要讓任何事情卡住。
那要怎樣不讓任何事情卡住？那就是盡量讓你的工作，不需要等待任何人才能完成。
舉個例子，你只懂技術，沒人畫圖，那便不要等美術加入，自己開小畫家隨便畫個自己看得懂的就好，或是暫時拿網路上的資源暫代也好，反正對系統而言，一個四方形寫著三個中文字「戰鬥機」，跟一部畫得漂亮的戰鬥機，是沒有分別的，那只是對你的眼睛有分別，但不要因為沒有那個戰鬥機的精美圖片就卡住你的程式，你就繼續寫下去吧！哪天找到美術，再請他把圖重畫即可。
同樣地，你只懂美術，沒人寫程式的話，就把遊戲設計在紙上演練，或者找一些工具如 Gamemaker、RPGMaker 等容易上手的現成資源來實現他，再放上網路，問有沒有誰要把他寫成程式。 圖就先畫，而不要等有工程師才開始畫你的圖。
事實上，別人加不加入你，並不是看有他有沒有熱心。 而是你有沒有熱心。
與其一開始找個熱心同伴才開始工作。 不如你先不斷工作，讓別人看到你的熱心，能熱心到不懂畫圖先畫圖，不懂寫程式就找別的東西暫代，那東西固然是不專業、不好，但是別人卻能清楚看到你是個能夠不斷推進專案的人，是個可以把事情推到終點的人，也就是熱心的人。 而有能力的人，也會看到底哪些人是千里馬才會加入，而不會冒險在一些有可能半途而廢的人身上。
所以，與其等待，不如不斷地實行，那麼你也會得到同伴。如果你等待同伴，其實即使等到了，你也會失去他們的。
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